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최근，성 국유자산운용회사 당위원회의 "당원 및 지방기업 지도자들이 바카라 사이트 쿠폰과 직접 접촉하는 제도를 더욱 개선하기 위한 실시의견" 실시에 관한 고시"의 정신을 철저히 관철하기 위해，제남회사 당위원회는 특별히 연구와 토론을 조직합니다.，연구、"안휘진안공업회사 당원 및 지도자 바카라 사이트 쿠폰직접접촉제도 실시방안" 제정。

"구현 조치"는 회사 지도자들이 대중과 접촉하도록 지시합니다.，9가지 측면에서 구체적인 규정을 만드세요.。먼저, 심층적인 조사와 연구를 수행합니다.，바카라 사이트 쿠폰 매년 부서에 깊이 관여합니다.、제휴회사의 연구기간은 30일 이상이어야 합니다.。두 번째는 풀뿌리 접점 시스템을 구축하는 것입니다.，모든 회사 리더는 연락 창구를 설정합니다.，1년에 2회 이상 심층 접촉。세 번째는 "방문 활동에 앞장서는 5급 비서"의 성과를 통합하고 확대하는 것입니다.，각 회사의 리더는 연간 5일 이상 최전선 팀(부서) 업무에 참여해야 합니다.，40명 이상의 직원을 방문하세요.。넷째는 도움이 필요한 직원에게 연락하고 돕는 것입니다.，각 사람은 도움이 필요한 직원 한 명 이상을 돕기 위해 짝을 이룹니다.，최소 1년에 한 번 방문。다섯 번째는 정기적으로 대중의 방문을 받는 것입니다.，지도자들을 위한 리셉션 데이를 설정，한달에 하루 방문。여섯째는 마음을 나누는 대화의 제도화입니다，바카라 사이트 쿠폰 일년에 두 번 이상 직원과 진심으로 대화를 나눕니다.。일곱번째는 회사의 개혁을 전면적으로 심화하는 것입니다.、개발 가속화의 중요한 문제와 직원의 가장 직접적인 관심사、가장 현실적인 관심 문제，직원들로부터 의견과 제안을 광범위하게 요청。여덟번째는 자원봉사팀을 구성하는 것입니다.，사회복지 활동에 적극적으로 참여，주변 사람들에게 적극적으로 봉사하십시오.。아홉 번째는 온라인 대량작업 시스템을 구축하는 것입니다.，회사 웹사이트에 커뮤니케이션 플랫폼 구축，적절한 시간에 WeChat 그룹 열기，대중의 직원과 효과적인 의사소통 메커니즘을 구축。

회사당위원회 비서、양하이펑 총지배인의 요청，회사 지도자들은 정치적 인식을 더욱 강화해야 합니다.、책임의식，모범을 따르세요，앞장서서 모범을 보이세요，바카라 사이트 쿠폰에게 적극적으로 연락、사람들에게 봉사하십시오，바카라 사이트 쿠폰의 감독을 의식적으로 받아들이십시오，작업 스타일을 바꾸기 위한 장기적인 조치로 바카라 사이트 쿠폰과의 직접 접촉 시스템 구현을 고려하십시오.。