모든 수준에서 관리자의 포괄적 인 품질을 더욱 향상시키고 관리 기능을 향상 시키며 회사의 전반적인 비즈니스 관리 수준을 향상시키기 위해 최근 "Pillar Stone Plan"중간 바카라 실시간 권한 교육을 조직하고 수행했습니다. 회사의 중간 수준 관리자와 회사 팀 구성원이 교육에 참여했습니다.

이 훈련은 3 단계로 나뉩니다. 먼저, 개인 관리 품질 평가를 수행하여 중간 바카라 실시간 관리자가 감시를 잘하고 깨달음에 가치가 있고, 올바른 위치를 찾고, 상황을 이용하며, 방향을 명확하게하며, 회사의 중간 수준 관리자가 경력 개발을 더 잘 계획하도록 도와줍니다. 둘째, 전문 교육을 조직하여 중간 바카라 실시간 관리자가 학습에 부지런하고 사고에 능숙함으로써 견고한 기초를 만들 수 있습니다. 팀을 맞춤화하고, 코스를 정확하게 설정하고, 이론을 토론과 결합하고, 훈련의 목표를 향상시키고, 듣는 것이 높고 학습이 심층적인지 확인하십시오. 세 번째는 중간 바카라 실시간 관리자가 근육과 뼈를 강화하면서 스스로 엄격하고 일을 할 수 있도록 실용적인 훈련 플랫폼을 구축하는 것입니다. 행복하고 유쾌한 분위기에서, 기업 개발에서 리더십, 의사 결정 및 실행의 극도로 중요성을 높이 평가하고, 책임을 극복하고, 어려움을 극복하고, 책임을 밀지 않고, 만남에 숨기고, 위험을 두려워하지 않는 것에 대한 책임감, 책임 및 인식을 더욱 향상시킵니다.

이 교육을 통해 회사의 "기둥 전력"은 더욱 이해하고, 지평을 넓히고, 아이디어를 확장하고, 개념을 업데이트했습니다. 특히, 회사의 관리 능력 개선을위한 토대를 마련하고 탁월하고 책임감있는 중간 바카라 실시간 관리자가되는 방법에 대한 새로운 이해가 있습니다. 다음 단계에서, 회사는이 교육의 내용을 재검토하고 재분배하고, 학습 결과의 변화를 강화하고, 교육 결과가 실제 작업에 반영되도록 보장하고, 팀 기능을 개선하기위한 "주유소"를 구축하기 위해이 교육을 시작하고, 지방 권리 거래 센터의 고품질 개발에 대한 견고한 인재 지원을 제공 할 것입니다.