바카라 잘하는 법

최근，기간제 및 계약상 관리 계약 체결 및 계열사 경영진에 대한 책임 서한과 함께，국영 자본바카라 잘하는 법의 재직 제도 및 계약 관리 업무가 완전히 구현되었음을 나타냅니다.，전체 적용 범위，공식 구현，바카라 잘하는 법 본사 및 7개 계열사 계약 체결률 100%！

임기 제도 및 바카라 잘하는 법 관리의 구현은 국유 기업의 개혁을 구현하기 위한 3개년 조치의 의사 결정 및 배포입니다.、시장 지향적인 개혁 방향을 견지합니다、세 가지 시스템의 개혁을 심화하기 위한 중요한 조치。이 일을 잘하기 위해서，임원들의 기업가적 에너지를 자극합니다.，기업의 내생적 동기 부여 촉진，State Control Capital Company는 안후이 국가 통제 그룹 시스템 내에서 시범 기간 시스템 및 바카라 잘하는 법 관리에 대한 최초의 선구자 단위입니다.，파일럿 작업에 따라 배포됨，검사, 교환 및 학습을 위해 성의 시범 "200개 기업"에 인력을 조직하십시오.，성 안팎의 싱크탱크, 연구기관, 업계 협회가 주관하는 국유 기업 개혁을 위한 3개년 행동 계획에 참여、제도 개혁, 공기업 경영의 바카라 잘하는 법 관리, 전문 경영인 체제 구축에 관한 3가지 특별 주제 교육。동시에，관련 업무 정신을 내부적으로 적극적으로 전달하고 배포，바카라 잘하는 법을 옹호하는 정신을 창조하십시오.、개혁과 발전을 위해 노력하기 좋은 분위기。

전체 작업 배포 기준，바카라 잘하는 법는 계열사의 실제 발전을 출발점으로 삼습니다.，핵심 책임과 주요 사업에 집중，핵심 소수를 확보하세요，각 장치를 시작 기간으로 나눕니다.、급속 성장기、성숙 및 안정 기간과 변형 및 업그레이드 기간，과학적 평가 시스템 구축，그리고 "1개 기업, 1개 정책"의 인센티브 및 제약 방식을 통해 계열사에 대한 분류 관리를 수행합니다.，경영진의 위아래 이동 능력으로、증가하거나 감소할 수 있습니다"는 견인력입니다，바카라 잘하는 법 내 모든 수준의 간부와 직원 사이에서 "좋은 일과 나쁜 일이 차이를 만든다"는 명확한 방향을 더욱 강화，비즈니스 리더의 "기업가 정신"을 고취하기 위해，직무수행에 대한 책임 강화，"근시안적인" 사업 행동을 피하세요，기업의 과학적이고 건전한 발전을 안내。

다음 단계，바카라 잘하는 법는 핵심 사항을 강조할 것입니다、열쇠를 쥐세요，바카라 잘하는 법의 시장 지향적 발전의 "협소한 팁"으로 재직 제도 및 계약 관리 구현을 고려하십시오.，비즈니스 성과 개선을 위해 노력，안후이 국가 통제 그룹의 지속적이고 고품질의 발전을 촉진。